企业交的医保通常指的是城镇职工基本医疗保险（简称职工医保），这是一种为城镇用人单位职工提供医疗保障的制度。以下将详细介绍企业医保的类型、特点及其与个人医保的区别。

企业医保的类型

职工医保

职工医保是指城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工参加的基本医疗保险。职工医保的参保人群主要包括在职职工、灵活就业人员和个体工商户等。
职工医保的覆盖面广，涵盖了大多数城镇职工，确保了这些职工在生病时能够得到基本的医疗服务保障。

居民医保

居民医保主要针对没有参加职工医保的城镇未成年人和没有工作的居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生等。居民医保的缴费标准和报销比例相对较低，主要通过个人缴费和政府补助相结合的方式。
居民医保主要针对经济条件较弱的群体，虽然保障程度较低，但提供了基本的医疗保障，确保这些群体在生病时能够得到一定的帮助。

企业医保的特点

强制性和福利性

企业医保具有强制性和福利性，所有在职职工都必须参加，费用由单位和个人共同承担。企业医保的缴费满30年或25年就可以保障终身，报销比例稍高。
企业医保的强制性和福利性确保了大多数职工在生病时能够得到基本的医疗服务保障，同时也减轻了职工的个人负担。

缴费比例

企业医保的缴费比例通常由政策规定，用人单位和职工个人按照一定比例按月缴费。用人单位缴费的比例较高，通常为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。
企业医保的缴费比例设计合理，既确保了企业的负担在可控范围内，又保障了职工的基本医疗需求，体现了社会保险的公平性和互助性。

报销范围和额度

企业医保的报销范围和额度较高，通常包括住院医疗费用、门诊医疗费用和部分特殊药品费用。报销比例一般在70%到85%之间。企业医保的高报销范围和额度确保了职工在生病时能够得到较为充分的医疗报销，减轻了职工的经济负担。

企业医保与个人医保的区别

参保人员不同

企业医保的参保人员主要是在职职工，而个人医保的参保人员包括儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。企业医保的参保人群相对集中，主要是有工作的职工，而个人医保的参保人群更为广泛，涵盖了更多的社会群体。

缴费标准和待遇标准不同

企业医保的缴费标准由用人单位和职工共同承担，通常按月缴纳；个人医保的缴费标准由个人独立承担，按年缴纳。企业医保的缴费标准较高，但待遇也更为优厚；个人医保的缴费标准较低，待遇相对较低。

报销范围和比例不同

企业医保的报销范围和比例较高，通常包括住院医疗费用、门诊医疗费用和部分特殊药品费用；个人医保的报销范围和比例较低。企业医保的高报销范围和比例确保了职工在生病时能够得到较为充分的医疗报销，而个人医保则主要覆盖基本的医疗费用。

企业交的医保主要是城镇职工基本医疗保险（职工医保），具有强制性和福利性，缴费比例和报销范围较高。与个人医保相比，企业医保的参保人群较为集中，主要是在职职工，而个人医保的参保人群更为广泛。企业医保的高报销范围和比例确保了职工在生病时能够得到较为充分的医疗报销，而个人医保则主要覆盖基本的医疗费用。