选择交灵活就业社保还是职工社保，主要取决于个人的工作情况和需求。以下是两者的主要区别和适用情况：
- 保险覆盖范围 ：
-
职工社保 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供全面的社会保障。
-
灵活就业社保 ：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能不包括工伤保险和生育保险。
- 缴费方式和金额 ：
-
职工社保 ：由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分较少，单位缴纳大部分费用。
-
灵活就业社保 ：所有费用均由个人承担，缴费比例较高，通常为20%（养老保险）和8%（医疗保险）。
- 经济负担 ：
-
职工社保 ：对于有固定工作单位的员工来说，经济负担相对较轻，因为单位承担了大部分费用。
-
灵活就业社保 ：对于自由职业者或收入不稳定的人群来说，经济负担较重，需要自行全额承担社保费用。
- 待遇差异 ：
-
职工社保 ：待遇通常更为全面，特别是在工伤和生育保险方面。
-
灵活就业社保 ：待遇相对较少，但在养老保险和医疗保险方面与职工社保基本相同。
- 政策和支持 ：
-
职工社保 ：政策较为完善，支持度较高，单位和个人均有缴纳义务。
-
灵活就业社保 ：政策相对灵活，但支持度较低，需要个人自行选择和缴纳。
建议
-
如果你有固定工作单位，建议选择职工社保 ，因为这样可以享受更全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，且单位会承担大部分费用，经济负担较轻。
-
如果你是自由职业者或收入不稳定，灵活就业社保可能更适合你 ，因为它缴费灵活，可以根据个人经济情况选择缴纳的项目和金额。不过，需要注意的是，灵活就业社保的待遇相对较少，特别是在工伤和生育保险方面。
综合考虑以上因素，选择哪种社保方式应根据个人的实际情况和需求来决定。