养老保险：个人缴费984元，单位缴费2460元
在山西晋城，当社保基数为12300元时，个人每月需缴纳的社保费用包括养老保险984元、医疗保险246元、失业保险61.5元，总计约1291.5元；单位需缴纳养老保险2460元、医疗保险861元、失业保险61.5元、工伤保险约61.5元、生育保险约86.1元，总计约3530.1元。
一、个人社保缴费明细
养老保险
缴费比例为8%，按基数12300元计算，个人每月需缴纳984元。养老保险是社保体系的核心组成部分，用于保障退休后的基本生活。缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。医疗保险
缴费比例为2%，个人每月缴纳246元。医疗保险用于报销医疗费用，包括门诊、住院等。参保后可享受医保报销待遇，减轻医疗负担。部分城市还会划入一定金额到个人账户，用于日常购药。失业保险
缴费比例为0.5%，个人每月缴纳61.5元。失业保险旨在为非自愿失业的劳动者提供临时生活保障。满足缴费年限和失业登记条件后，可领取失业金。
二、单位社保缴费明细
单位缴费总额
单位需为员工缴纳的社保费用包括养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（约0.5%）、生育保险（约0.7%），总计约3530.1元。单位缴费是社保基金的重要来源，体现了雇主责任。单位缴费与个人缴费对比
下表详细对比了单位与个人在各项社保中的缴费比例和金额：险种 缴费比例（个人） 缴费金额（个人） 缴费比例（单位） 缴费金额（单位） 养老保险 8% 984元 16% 2460元 医疗保险 2% 246元 7% 861元 失业保险 0.5% 61.5元 0.5% 61.5元 工伤保险 0% 0元 约0.5% 约61.5元 生育保险 0% 0元 约0.7% 约86.1元 总计 10.5% 1291.5元 约24.7% 约3530.1元 单位缴费的意义
单位缴纳的社保费用直接进入社保统筹基金，用于支付全体参保人的养老金、医疗报销、失业金等福利。单位缴费比例高于个人，体现了社会共济原则，确保社保制度的可持续性。
三、社保基数的影响因素
基数上下限
社保基数并非固定不变，而是根据当地社会平均工资动态调整。以山西晋城为例，基数下限通常为社平工资的60%，上限为300%。12300元若处于上下限之间，则按实际基数缴费；若超出范围，需按最高或最低基数计算。基数与工资的关系
社保基数通常与职工上年度月平均工资挂钩。若工资低于基数下限，按下限缴费；若高于上限，按上限缴费。基数的高低直接影响社保缴费金额和未来的社保待遇。基数调整的时间
社保基数每年调整一次，一般在7月执行新标准。调整后，个人和单位的缴费金额会相应变化。例如，若基数上调，个人缴费增加，但未来养老金和医疗报销水平也会提高。
在山西晋城，社保基数12300元对应的个人缴费约1291.5元，单位缴费约3530.1元，具体金额因工伤保险和生育保险比例浮动略有差异。社保作为重要的社会保障制度，通过个人与单位共同缴费，为参保人提供全面的养老、医疗、失业等保障，是维护社会稳定和民生福祉的重要基石。