根据《工伤保险条例》和内蒙古地区的相关规定，九级工伤赔偿标准主要包括以下项目及计算方式：

1. 一次性伤残补助金

• 标准：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
• 计算方式：
  一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9
  本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

• 标准：由工伤保险基金支付，具体金额由内蒙古自治区人民政府规定。
• 计算方式：一次性工伤医疗补助金的金额会根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。

3. 一次性伤残就业补助金

• 标准：由用人单位支付，具体金额由内蒙古自治区人民政府规定。
• 计算方式：一次性伤残就业补助金的金额同样会根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例确定。

4. 其他赔偿项目

根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤赔偿还可能包括以下项目：

• 医疗费：治疗工伤所需的费用，需符合《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险药品目录》的规定。
• 住院伙食补助费：职工住院期间，由工伤保险基金支付的伙食补助费用。
• 交通食宿费：经医疗机构证明，到统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用。
• 辅助器具费：因日常生活或就业需要，配置假肢、矫形器等辅助器具的费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5. 赔偿依据及注意事项

• 依据：九级工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，同时结合内蒙古自治区人民政府的具体实施细则。
• 注意事项：
  1. 职工需在签订服务协议的医疗机构接受治疗，医疗费用需符合相关目录和标准。
  2. 各项费用的具体金额可能因地区经济水平不同而有所差异，需参考当地政府的规定。
  3. 工伤保险基金支付部分费用，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

参考来源

• 《工伤保险条例》第三十七条
• 内蒙古自治区工伤赔偿相关政策

如果您需要更具体的赔偿金额或进一步的法律咨询，建议联系当地劳动保障部门或专业律师。