职工医保个人账户不存在“每年过期作废”的说法，具体说明如下：
一、个人账户资金性质与运作方式
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资金性质
医保个人账户资金实行“超支不补，节余累积使用”的原则，与医疗保险待遇直接关联。
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年度结算与结余转移
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每年医保报销额度按年度重新计算，但个人账户余额不会因未使用而清零。
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年末未使用的个人账户余额会自动转入下一年度的累计结余账户，且本金和利息均归参保人所有。
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二、关于“800元补贴的误解
部分市民误传医保卡每年有800元现金补贴，实际是：
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政策调整的常见误区 ：不同地区对医保个人账户的补贴政策存在差异，但普遍不存在一次性发放800元的情况。
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正确理解报销机制 ：若符合报销条件，补贴金额会从统筹基金中按比例支付，且每次报销有最高限额（如150元），并非现金直接存入。
三、医保断缴影响
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待遇中断规则
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短期断缴（≤30天）可补缴后恢复待遇。
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中长期断缴（>30天）则视为重新参保，中断前的缴费年限不累计。
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账户状态变化
- 停缴次月起停止享受统筹报销，但个人账户余额仍可正常使用（如门诊小额报销）。
四、退休后的待遇保障
退休时需累计缴费满20-30年，且实际缴费年限≥5年（部分地区10年），才能享受终身医保待遇。若未达标，可按现行费率补缴差额。
综上，职工医保个人账户资金不会因年度未使用而清零，且医保年限与账户余额均不会因短期断缴而失效。建议参保人关注当地医保政策，避免因信息差异产生误解。