根据2025年最新政策，四川省生育津贴的发放标准如下：
一、计发基数
以女职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$ \text{计发基数} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times 365 $$
若单位上年度职工月平均工资高于本地区社会平均工资300%，则按社会平均工资300%计算。
二、计发天数
- 基本产假
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顺产：98天
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难产（如剖宫产）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天
- 特殊情形
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怀孕7个月以上可申请产前假2.5个月（需单位批准）
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流产（未满4个月）：15天产假
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剖宫产：在158天基础上增加300元补贴
三、津贴标准
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顺产 ：按用人单位上年度职工月平均工资的100%计发
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难产/剖宫产 ：按100%或120%（部分地区政策）计发
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多胞胎 ：每多1个婴儿，津贴增加对应天数工资
四、其他注意事项
- 地区差异 ：不同城市存在政策差异，例如：
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成都：顺产98天，难产113天
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攀枝花：7个月以上98天，4-7个月42天，不足4个月15天
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自贡市：顺产98天，剖宫产113天，多胞胎每孩15天
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申领时间 ：需在出院或手术12个月内申领，材料包括住院病历、身份证、社保卡等。
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配偶待遇 ：男方护理假20天，生育津贴按女职工标准的50%发放（需连续缴费满12个月）。
五、示例计算
以绵阳市为例，若某单位上年度职工月平均工资为6000元，女职工产假158天，则生育津贴为：
$$ 6000 \div 30 \times 158 = 31,600 \text{元} $$
以上政策综合了2025年最新文件及各地执行标准，具体以参保地官方规定为准。