产检假2024年劳动法新规定红头全文最新版

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,用人单位不得因此扣减女职工的工资。以下是产检假的相关信息:

产检假天数

  • 怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假。
  • 怀孕第7个月及以上:每月可享受2天产检假。
  • 特殊情况:根据医疗机构证明,怀孕女职工因身体原因需要增加产检次数的,用人单位应当批准。

产假工资和生育津贴

  • 产假工资:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  • 生育津贴:对已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。。

请注意,具体的产检假天数和工资发放标准可能因地区而异,建议查阅当地的相关法律法规或咨询专业律师以获取最准确的信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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