灵活社保从60%改到80%，主要涉及以下几方面的变化：
-
缴费金额增加
- 缴费基数提高后，每月需要缴纳的社保费用会相应增多。例如，若当地社会平均工资为5000元，按照60%的档次缴纳社保，每月缴费基数为3000元，若改按80%的档次缴纳，则每月缴费基数变为4000元。
- 以养老保险为例，若缴费比例为20%，原来每月需缴纳的费用为3000×20%=600元，改为80%档次后，每月则需缴纳4000×20%=800元，每月缴费额增加了200元。
-
养老金待遇提升
- 基础养老金增加：基础养老金的计算与社会平均工资和缴费指数等因素有关。缴费基数提高到80%后，缴费指数相应提高，在其他条件不变的情况下，退休后领取的基础养老金会有所增加。
- 个人账户养老金增加：个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以计发月数，而个人账户储存额是由个人缴费部分按一定比例计入的。缴费基数提高后，个人每月缴费中进入个人账户的金额也会增加，从而使退休后的个人账户养老金增多。
- 总体养老金待遇提高：由于基础养老金和个人账户养老金都有所增加，总体养老金待遇会比原来按60%档次缴费时更高。
-
社保权益变化
- 医保报销限额可能提高：一些地区的医保政策规定，职工医保的报销限额与缴费基数挂钩。当缴费基数从60%提高到80%后，医保报销的年度最高限额等可能会相应提高，这意味着在遇到大额医疗费用支出时，能够获得更高的报销额度。
- 工伤、失业等保险权益可能受影响：虽然工伤保险和失业保险的个人缴费比例相对较低，但缴费基数的提高也可能导致这两项保险的缴费金额略有增加，从而在一定程度上提高了相应的保险权益。
灵活社保从60%改到80%，意味着缴费金额的增加、养老金待遇的提升以及社保权益的变化。这些变化将直接影响到个人的经济利益和未来的养老保障水平。在做出调整前，应充分考虑自身经济状况和未来规划，做出明智的选择。