沈阳市医保单位缴费基数分为 6档 ，具体如下：
一、缴费基数档次划分依据
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职工缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基准，新入职职工以入职当月工资为准；
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全省平均工资 ：缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%，下限为60%。
二、2025年具体档次标准（截至2025年3月）
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档次一（60%）
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月缴费基数：3143元
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适用范围：全省全口径平均工资的60%档位；
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档次二（70%）
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月缴费基数：3667元
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适用范围：全省全口径平均工资的70%档位；
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档次三（80%）
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月缴费基数：4327元
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适用范围：全省全口径平均工资的80%档位；
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档次四（90%）
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月缴费基数：4945元
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适用范围：全省全口径平均工资的90%档位；
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档次五（100%）
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月缴费基数：6181.75元
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适用范围：全省全口径平均工资的100%档位；
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档次六（120%）
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月缴费基数：7418.1元
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适用范围：全省全口径平均工资的120%档位；
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档次七（130%）
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月缴费基数：8545.25元
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适用范围：全省全口径平均工资的130%档位。
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三、其他说明
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缴费基数调整 ：医保缴费基数每年根据全省全口径平均工资调整，例如2023年全省平均工资为5238元，2024年调整为5801元，2025年预计为6181.75元；
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灵活就业人员 ：可在60%-300%七个档位中选择，缴费比例统一为8%。
以上信息综合了2023-2025年最新政策，具体执行以当年官方文件为准。
