威海市职工医保报销额度涉及门诊、住院以及大病补偿等多个方面，具体数额和比例根据不同的医疗级别（一级、二级、三级医院）和个人身份（在职或退休）有所不同。以下是对这些方面的详细说明：

门诊报销额度

在2024年，威海市调整了职工普通门诊待遇，包括提高报销比例和最高支付限额，并降低了起付标准。对于在职职工而言，其普通门诊年度基金最高支付限额为3500元，加上大额医疗费用补助1000元，合计4500元；而退休职工的年度基金最高支付限额则为4500元，加上大额医疗费用补助1000元，合计5500元。

参保人员如果在一个自然年度内没有使用完自己的门诊报销额度，或者未达到封顶线的一半，那么下一年度的报销比例会相应增加。例如，若在职职工本年度内普通门诊报销未超过封顶线的一半，则次年在三级医院普通门诊的报销比例将由60%提高至60.5%，以此类推。

住院报销额度

关于住院报销，威海市规定了一级、二级、三级定点医疗机构的不同起付标准分别为400元、700元、900元。首次住院后，第二次住院起付标准减半，第三次及以上住院不设起付线。报销比例方面，根据不同档次的费用区间，报销比例也有所不同。例如，在职职工在三级医院第一次住院时，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，即报销85%；3万元到4万元的部分，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工仅需支付5%。

为了进一步减轻患者负担，对于一个医疗年度内累计超过24万元以上的住院费用，可以获得职工大额医疗费用补助，报销比例由80%提高到了90%，并且年度支付限额提高了20万元，达到了40万元。

大病补偿

对于大病补偿，当个人负担的合规医疗费用（住院、慢特病等）年度内累计超过1.8万元以上的部分，将由职工大额医疗费用补助予以报销。1.8万元至10万元之间的部分，报销比例为70%；10万元至30万元的部分，报销比例为80%；30万元以上部分，报销比例为90%，且年度支付限额为50万元。

威海市职工医保报销额度不仅考虑了不同级别的医疗机构，还充分考虑到参保人员的实际需求，通过设置合理的起付线、报销比例以及最高支付限额来确保基本医疗服务的可及性和公平性。值得注意的是，上述政策可能会随时间有所调整，因此建议定期关注当地社保局发布的最新信息以获取准确的数据。