根据我国社保政策，职工医保退休后是否可以补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、允许补缴的情形

1. 缴费年限不足25年

   若退休时累计缴费年限未满25年，可一次性补缴差额部分。补缴基数通常为退休时上年度职工月平均工资的7%-8%（如7%或8%），具体比例因地区而异。

2. 灵活就业人员补缴

   • 若退休前为灵活就业人员，需以退休时上年度职工月平均工资的6%为基数，按用人单位缴费率补缴满25年。

3. 单位欠缴补缴

   若退休时单位欠缴费用，可要求单位一次性补足欠费及滞纳金。

二、补缴方式与费用

• 一次性补缴 ：需支付差额金额，例如：

  • 无个人账户：约9.3万元（按某地标准计算）

  • 有个人账户：约11.6万元

• 按月缴费至满年限 ：退休后继续缴费至满25年，退休时原缴费年限可抵减，但需支付滞纳金。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体补缴基数和比例因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地医保局。

2. 补缴限制 ：

   • 城乡居民医保无法补缴；

   • 若累计缴费年限不足15年，部分地区禁止补缴。

3. 选择建议 ：

   • 经济条件允许可优先选择一次性补缴；

   • 经济压力较大者可考虑按月缴费至满年限。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保补缴需满足“退休时累计缴费满15年”的条件，且仅限退休后进行。