男性需累计缴费满30年、女性满25年，退休后可终身享受医保待遇。

山东省最新调整的职工医保缴费年限政策明确，参保人员需达到法定退休年龄且累计缴费符合上述标准，方可免除后续缴费义务。若未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。这一规定旨在强化医保基金可持续性，同时保障退休人员医疗权益。

一、缴费年限要求及补缴规则

1. 基本年限标准

   • 男性：30年（含视同缴费年限）。
   • 女性：25年（含视同缴费年限）。
   • 实际缴费年限不得低于10年，异地转入年限需经审核确认。

2. 补缴政策

   补缴方式	适用条件	费用计算
   一次性补缴	退休时差额≤5年	按退休前缴费基数的7%核定
   按月延续缴费	差额＞5年	按在职职工标准缴纳至满年限

二、视同缴费年限认定

1. 认定范围

   • 机关事业单位：2014年10月前的连续工龄。
   • 企业职工：1998年12月前的养老保险缴费年限。

2. 注意事项

   • 需提供原始档案材料，由医保经办机构审核。
   • 跨省转移的年限需提供原参保地证明。

三、特殊群体政策

1. 退役军人

   军龄可直接计入视同缴费年限，退役后需及时办理接续手续。

2. 灵活就业人员

   按上年度社平工资的60%-300%自主选择缴费基数，年限合并计算。

山东省通过细化职工医保缴费年限规则，平衡了基金收支与参保人权益。补缴灵活性和视同年限宽限为未达标群体提供了缓冲空间，而特殊群体倾斜则体现了政策包容性。建议参保人提前规划缴费，确保退休后医疗待遇无缝衔接。