根据职工医保的缴费机制和相关规定，医保断交后单位缴纳部分的情况如下：

一、单位缴费部分的处理方式

1. 断缴即停止使用

   职工医保采用“现收现付”模式，单位缴费部分属于医保统筹基金，用于支付门诊、住院等医疗费用。一旦医保断缴，单位缴费部分将停止划入个人账户，医保待遇无法享受。

2. 欠缴处理

   若因单位欠缴导致断缴，需由单位补缴欠费及滞纳金，次月才能恢复医保待遇。

二、个人账户部分的情况

1. 可继续使用

   个人账户资金由个人缴费和单位缴费按比例划入，属于个人权益，断缴后仍可正常使用。可用于门诊费用、药店购药等。

2. 余额处理

   • 若断缴期间未发生医疗费用，个人账户余额可保留使用至用完。

   • 若断缴后重新参保，个人账户余额可结转至新参保地医保账户（部分地区需重新登记）。

三、恢复医保待遇的条件

1. 补缴要求

   需在欠缴次月开始补缴，补足欠费后次月恢复医保待遇。

2. 待遇恢复时间

   补缴后次月开始享受医保报销，但报销比例可能降低（如从正常档降至门诊统筹档）。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若因离职等个人原因停缴，需重新参保，缴费满25年且累计缴费年限满15年才能退休。

• 城乡居民医保 ：断缴职工若在3个月内重新参保，可延续当年城乡居民医保待遇，无需重复缴费。

建议医保断缴后及时联系单位补缴或咨询当地社保部门，避免影响医疗需求。