2025年连云港职工社保月缴费基数下限为4494元，上限为24042元，灵活就业人员养老保险月缴费标准为898.8元至4808.4元。
2025年连云港市社会保险缴费标准根据江苏省统一政策调整，覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，缴费比例和基数范围明确划分，企业和个人需按标准足额缴纳。以下从参保类型、缴费比例及待遇关联性三方面详细说明。
（一）参保类型与缴费基数
职工社保
- 企业职工：缴费基数按本人上年度月平均工资确定，低于下限按4494元执行，高于上限按24042元封顶。
- 机关事业单位：基数调整与职工一致，但工伤保险费率按0.2%-1.9%行业差别执行。
灵活就业人员
- 养老保险：可在898.8元（20%×4494元）至4808.4元（20%×24042元）间自主选择档位。
- 医疗保险：统一按基数4494元的10%缴纳，含大病保险费用。
（二）缴费比例与费用分配
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 灵活就业人员全额自付 |
| 医疗保险 | 7.5% | 2% | 含0.5%大病补充 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 农民工个人不缴纳 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 行业风险浮动费率 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 与医保合并征收 |
（三）待遇关联性与注意事项
- 养老金计算：缴费基数越高、年限越长，退休金水平相应提升。
- 医保报销：连续缴费满6个月方可享受住院报销，中断补缴后设3个月等待期。
- 失业金申领：非本人意愿离职且缴费满1年，可申领最长24个月待遇。
2025年连云港社保政策强化多缴多得原则，建议参保人根据经济能力选择合理档位，确保长期保障权益。企业需依法合规申报，避免因欠缴影响员工福利及信用记录。