职工医保的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区政策、工资水平等因素有所不同。以下是综合整理的关键信息：
一、单位缴纳比例
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一般企业
在职职工缴费比例为 8.6% （含生育保险0.6%）；
若单位工资总额低于当地职工平均工资60%，则按60%计算；高于300%则按300%计算。
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机关事业单位
缴费比例为 9% （含生育保险0.6%）。
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灵活就业人员
缴费比例为 8.6% （含生育保险0.6%）。
二、个人缴纳比例
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职工个人
缴费比例为本人上年度月平均工资的 2% （部分地区含3元基础费用）；
若个人工资低于当地职工平均工资60%，则按60%计算；高于300%则按300%计算。
三、缴费基数调整机制
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基数确定 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%按60%、高于300%按300%调整；
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动态调整 ：每年1月1日统一调整全省缴费基数（如2025年1月1日多地调整为8073元）。
四、其他说明
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缴费时间 ：通常从入职当月开始享受医保待遇；
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个人账户 ：单位缴费的30%左右划入个人账户，退休后按80元定额划入。
以上信息综合了2025年最新政策及近年全国统一标准，具体执行以当地最新文件为准。