2025年佛山市职工社保最低缴费基数为4250元/月，最高缴费基数为21250元/月，单位与个人合计缴费比例约32.2%。
社会保险作为职工健康保障的核心制度，其缴费标准直接关系到医疗报销、养老金积累等权益。佛山市现行标准以全省社平工资为基准，实行多档位差异化缴费机制，兼顾公平性与可持续性。
一、缴费基数与比例
- 养老保险：单位缴纳14%，个人8%，缴费基数在4250-21250元间浮动。
- 医疗保险：单位5.5%，个人2%，含大病保险附加0.5%由单位承担。
- 失业保险：单位0.8%，个人0.2%，农民工群体可豁免个人部分。
二、特殊群体政策
- 灵活就业人员：可按20%比例自主选择基数档位，仅缴纳养老和医疗险。
- 新业态劳动者：平台企业须按实际收入申报，最低不得低于4250元标准。
三、健康保障关联性
- 医保账户：个人缴费全额划入，单位缴费部分按30%比例注入，可用于门诊及购药。
- 生育津贴：连续缴费满12个月可享受98天带薪产假待遇。
- 工伤覆盖：单位全额缴纳0.4%费率，涵盖职业伤害康复费用。
合理规划社保缴费不仅能满足法定保障需求，更能通过个人账户积累提升健康风险抵御能力。建议职工定期通过粤省事小程序查询缴费记录，确保权益完整有效。