职工医保单位断交影响住院时，可通过以下措施应对：
一、及时补缴医保费用
补缴时效
中断缴费不超过3个月（含），补缴后次月起可享受医保待遇，期间费用可追溯报销。
超过3个月需自费承担中断期间费用，补缴后次月起重新计算等待期（首次中断累计满6个月可恢复报销）。
补缴方式
通过社保经办机构或线上平台办理，需支付滞纳金（金额因地区而异）。
灵活就业人员可自行补缴，但需注意单位欠缴时可能需额外承担费用。
二、费用处理与报销
住院费用垫付
断缴期间住院费用需自费垫付，补缴后次月起可申请报销。
若单位欠缴，可要求单位承担部分或全部费用，并保留医疗票据作为追偿依据。
特殊政策利用
部分地区允许断缴后1-2个月继续享受住院报销（仅限部分待遇），需咨询当地医保热线确认。
个人账户余额可支付门诊自付或药店购药费用。
三、后续待遇与权益保障
累计缴费年限
长期断缴（超过6个月）会影响职工医保累计年限，需尽快补缴恢复。
灵活就业人员中断超过3个月，需累计满6个月才能享受长期待遇。
法律途径
向劳动保障部门或社保经办机构投诉单位欠缴行为，提供缴费记录和费用清单。
申请劳动仲裁或诉讼，要求单位支付未报销的医疗费用。
四、其他应对建议
购买商业保险 ：作为补充，减轻经济负担。
咨询医院政策 ：部分医院可协助申请临时救助或分期付款。
注意 ：所有措施需以当地医保政策为准，建议优先通过社保经办机构或12393热线核实具体规定。