职工医保中断后改为灵活就业医保涉及政策规定、办理流程和待遇享受等内容，以下是详细解答：

一、政策背景与适用范围

根据《社会保险法》第十条，职工医保的参保人员可以因就业状态变化转为灵活就业医保。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们可以以个人身份参加基本医疗保险和养老保险。

二、办理流程

职工医保转为灵活就业医保的办理流程如下：

1. 解除劳动合同：需要与原单位解除劳动合同，并获取解除合同证明。
2. 提交申请材料：携带以下材料到当地社保机构办理参保登记：
   • 身份证
   • 解除劳动合同证明
   • 一寸照片（部分地区可能要求）
3. 审批与登记：社保机构审核通过后，办理灵活就业人员参保登记手续。
4. 缴费：按照灵活就业人员的缴费标准，缴纳医疗保险和养老保险费用。

三、待遇享受与等待期

1. 待遇等待期：

   • 中断缴费不超过3个月：如按时足额补缴，可视为连续参保，待遇不受影响。
   • 中断缴费超过3个月：
     • 灵活就业医保：重新参保后需等待2个月，等待期满后方可享受医保待遇。
     • 职工医保补缴：补缴到账后次日起享受医保待遇，但补缴期间的费用不予支付。
   • 中断缴费超过一年：需缴满6个月费用后，第7个月起才能正常享受医保待遇。

2. 待遇衔接：

   • 在职工医保转为灵活就业医保后，参保缴费年限可连续累计计算，享受医保待遇的资格和标准按灵活就业人员政策执行。

四、注意事项

1. 补缴政策：
   • 如果需要补缴中断期间的医保费用，应尽快到社保窗口办理，补缴后可恢复医保待遇。
2. 地区差异：
   • 不同地区的政策可能存在差异，建议咨询当地社保局或医保局以获取准确信息。

职工医保中断后转为灵活就业医保需要按照解除劳动合同、提交材料、审批登记和缴费的流程办理。中断缴费时间的长短直接影响待遇等待期，超过3个月或一年会有不同的补缴和等待期要求。灵活就业人员参保后，需按月缴费，并注意地区政策差异，以确保顺利享受医保待遇。

如有进一步疑问，建议联系当地医保局或社保局咨询具体政策。