约3000元至8000元，具体因缴费基数、年限等差异浮动。
在深圳，一档社保参保人的养老金领取金额受多重因素影响，主要包括缴费基数、累计年限、个人账户余额及退休时社平工资。根据现行政策，深圳企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人群可能叠加过渡性养老金或地方补贴。
一、影响养老金的核心因素
缴费基数与比例
- 深圳一档社保养老保险单位缴纳比例为13%，个人为8%。缴费基数上限为社平工资的3倍（2024年为8807元×3），下限为最低工资标准（2360元）。
- 高基数长期缴费者，养老金显著高于按最低标准参保人群。
缴费基数（元/月） 缴费30年预估养老金（元/月） 2360（下限） 约3000-3500 8807（社平） 约5000-6000 26421（上限） 约7000-8000 累计缴费年限
- 每多缴1年，基础养老金增加1%（按退休时社平工资计算）。
- 个人账户养老金=账户累计储存额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
退休年龄与政策调整
- 延迟退休可提高计发月数，增加月度领取额。
- 深圳地方性补贴（如高龄津贴）可能额外叠加。
二、与其他社保档次的对比
深圳二档、三档社保因缴费比例较低，养老金普遍低于一档。例如，按最低基数缴费30年，二档参保人养老金约为2000-2500元/月，差距主要源于基础养老金计算标准差异。
养老金的精准计算需结合个人历史缴费数据，建议通过深圳社保局官网或线下窗口查询。合理规划缴费基数与年限，是提升退休待遇的关键。