灵活就业社保与职工社保在多个方面存在显著区别，主要包括险种、缴费基数、缴费比例、缴费主体、户籍限制和缴费意愿等。具体区别如下：

险种

• 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险。
• 职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是“五险”。

缴费基数

• 灵活就业社保：以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，个人可以根据自身情况选择。
• 职工社保：以本人上年度月平均工资为缴费基数。

缴费比例

• 灵活就业社保：
  • 养老保险：缴费比例为20%。
  • 医疗保险：缴费比例通常为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
• 职工社保：
  • 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：单位和个人分别承担0.5%。
  • 工伤保险：全部由单位承担，比例根据行业风险程度确定。
  • 生育保险：全部由单位承担。

缴费主体

• 灵活就业社保：费用完全由个人承担。
• 职工社保：费用由用人单位和职工共同承担，单位承担大部分。

户籍限制

• 灵活就业社保：一般要求个人拥有当地户籍，部分城市放开户籍限制。
• 职工社保：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

缴费意愿

• 灵活就业社保：个人可以根据自己的实际情况决定是否缴纳社保费用。
• 职工社保：个人必须按照规定缴纳社保费用。

选择哪种社保方式，需要根据个人的实际情况和需求来决定。