关于职工医保欠费三个月后生育保险的处理方式，综合权威信息整理如下：
一、生育保险待遇暂停条件
- 单位欠费标准
若参保单位欠缴生育保险费，自欠缴次月起停止支付职工生育保险待遇。
- 待遇恢复条件
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补缴时间 ：欠费在3个月以内的，可补缴欠费及滞纳金后恢复待遇，且中断期间的待遇可追溯享受；
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超过3个月 ：若超过3个月未补缴，则欠费期间生育保险待遇由单位支付。
二、具体操作流程
- 单位补缴
单位需在欠费次月开始补缴，补缴后次月起恢复生育保险待遇。
- 个人补缴（灵活就业人员）
若为灵活就业人员，中断缴费3个月内补缴的，补缴后恢复待遇；超过3个月的，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。
三、注意事项
- 生育津贴影响
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生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，连续缴费满12个月以上的，即使中断缴费，仍可享受生育津贴；
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若中断超过3个月，需补缴满3个月才能恢复生育津贴。
- 医疗费用报销
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补缴期间发生的医疗费用，按规定不予支付；
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欠费期间医疗费用由单位承担（单位欠缴情形）。
- 转移接续
参保职工离职后新单位需在30日内办理生育保险关系转移，接续缴费满3个月可恢复待遇。
四、法律依据
相关法律法规包括《社会保险法》第五十四条、第五十三条，以及各地政府规章（如南京市规定）。
建议 ：若单位欠费，建议及时与单位沟通补缴；若超过3个月，需联系新单位或社保部门处理。