职工医保的补缴政策根据参保人群和缴费中断时长有所不同，具体如下：
一、补缴条件
- 退休后未缴满25年
若参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年，可一次性补缴至最低缴费年限（男性需补缴10年，女性需补缴15年）。
- 中断缴费时间限制
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用人单位或个人中断缴费3个月（含）以内 ：可按当地规定补缴，补缴后缴费当月即可享受医保待遇，中断期间医疗费用可追溯报销。
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超过3个月 ：需补缴满6个月（含）以上，且补缴后从当月开始享受待遇，中断期间医疗费用需自费。
二、补缴方式
- 一次性补缴
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按退休时当地上年度社会平均工资和规定比例补缴差额年限费用，补缴后即可享受职工医保待遇。
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部分城市（如呼和浩特市）需承担全部费用，金额较高（如无个人账户补缴约9.3万元，有个人账户补缴超11.6万元）。
- 按月补缴
- 继续缴费至达到最低缴费年限后，按退休后缴费基数和比例按月缴纳，退休后终身享受医保待遇。
三、注意事项
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个人账户处理 ：补缴期间个人账户不划入，补缴后按退休时比例划入；中断期间医疗费用不报销。
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选择权 ：部分地区允许转入居民医保（缴费低、无个人账户），但待遇较低且无法享受职工医保门诊报销。
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政策差异 ：具体补缴比例、年限及费用标准因地区而异，建议咨询当地社保局。
四、法律依据
根据《社会保险法》第二十七条规定，未缴满25年的职工医保可补缴至规定年限，补缴后享受医保待遇。