根据2024年浙江省生育津贴政策，领取条件及标准如下：
一、领取条件
- 参保要求
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参加生育保险并缴费满12个月，且生育或实施计划生育手术时生育保险处于正常参保缴费状态。
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单位职工连续缴纳生育保险费满6个月。
- 生育条件
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符合国家及浙江省计划生育政策规定。
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未婚女性也可申领。
- 其他要求
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生育时在参保地职工医保待遇期内。
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申领时限为生育后次年年底前。
二、领取标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以法定产假天数计算，具体如下：
- 产假天数
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正常分娩：98天（含）
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早产（7个月以上）：增加30天
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剖宫产/助产：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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流产：4个月以下15天，4个月以上42天
- 计发基数
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单位成立未满1年：以单位成立至发放津贴前月平均缴费基数除以职工人数计算
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用人单位职工平均工资高于省平工资300%：按300%计算
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低于省平工资60%：按60%计算
- 特殊情形
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灵活就业人员：按其参保地上年度灵活就业人员月缴费基数计算
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用人单位异常情况：需提供材料经审核后发放至个人账户
三、其他注意事项
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津贴构成 ：生育津贴替代产假工资，仅限单位缴费部分，个人无需缴费。
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申领流程 ：由单位申报，医保经办机构审核，通常按月拨入单位对公账户。
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材料要求 ：部分城市（如金华）需提供医学诊断证明、出院记录等材料。
以上政策适用于浙江省内所有城市，具体执行以当地最新规定为准。