根据我国现行法律规定，生育保险的缴纳主体是用人单位，职工个人无法自行缴纳。辞职后生育保险的缴纳方式如下：
一、无法自行缴纳的情况
- 法律明确规定
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确指出，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不参与缴费。
- 离职即断缴
生育保险属于职工五险之一，与劳动关系存续直接相关。离职后，原单位应停止缴费，职工将无法享受生育保险待遇。
二、可能的解决方案
- 新单位接续缴费
若辞职后较快找到新工作，新单位应自用工之日起30日内为其办理生育保险参保登记，缴费后即可享受待遇。
- 以灵活就业人员身份参保（部分地区试点）
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条件限制 ：仅限本地户籍且以灵活就业人员身份参保的地区（如成都、深圳）。
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缴费标准 ：需自主选择缴费基数（当地社平工资的60%-300%）和比例（养老20%、医保8%、失业3%、生育0.5%）。
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注意事项 ：
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需携带身份证、户口本等材料向当地社保经办机构办理；
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部分地区需通过社保局官网或线下渠道缴费。
- 挂靠单位（风险较高）
可通过人力资源公司或社保代理机构挂靠缴费，但需注意选择正规机构并签订详细合同，避免诈骗。此方式需承担机构服务费，且生育保险待遇可能受限。
三、其他注意事项
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生育保险待遇影响 ：断缴期间无法申领生育津贴、医疗费用报销等权益，需重新就业后由新单位缴费才能恢复。
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地区政策差异 ：如需个人参保，建议提前咨询当地社保部门，确认政策可行性。
综上，辞职后生育保险无法自行缴纳，需通过新单位接续或符合条件以灵活就业人员身份参保。