可以
医疗保险 可以 断交后续交，但并非强制要求。以下是相关信息的总结：
- 补缴政策 ：
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医疗保险断交后可以补缴，但补缴不是强制性的。
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参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
- 补缴时间 ：
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补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
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中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
- 补缴方式 ：
- 从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在个人。
- 缴费基数 ：
- 补缴时以上年度职工平均工资为基数，补齐中断期间的全部欠费。
- 法律依据 ：
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
建议 ：
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如果个人考虑退休后享受医疗保险统筹金，建议补缴中断期间的医疗保险费。
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如果个人是灵活就业人员，可以根据自身经济情况决定是否补缴中断期间的医疗保险费。
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如果因单位原因导致断缴，单位应按规定补缴医疗保险费。