2024年南京生育津贴发放标准如下：
一、生育津贴计算方式
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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月均工资 ：以分娩或手术前12个月（不足12个月按实际缴费月数计算）的平均缴费基数为准
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产假天数 ：
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正常生育：158天
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难产：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天
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流产：妊娠2-3个月42天，满7个月158天
二、产假天数细分
| 生育情况 | 产假天数 | 补充说明 |
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| 正常生育 | 158天 | 包含产前检查等法定假期 |
| 难产 | 158天 + 15天 | 助产或剖宫产等特殊情形 |
| 多胞胎 | 基础158天 + 每多1个15天 | 天数叠加计算 |
| 流产 | 20天（2-3月） | 妊娠2-3个月流产 |
| 异常终止妊娠 | 42天 | 妊娠3-7个月流（引）产 |
| 手术类 | 21天（结扎/复通）| 输精管/输卵管手术 |
| 宫内节育器管理 | 2天 | 放置/取出宫内节育器 |
三、其他注意事项
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计发基数 ：以职工生育前12个月单位缴费平均工资为标准，缴费不足12个月的按实际缴费月数计算
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营养补助 ：符合条件的女职工可获3个月及以上产假，一次性营养补助为南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%（2024年为3193元/人次）
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待遇调整 ：若生育津贴低于产前工资，用人单位需补足差额；高于工资标准的部分不得截留
以上标准综合了南京市2024年最新政策文件，确保女职工生育期间获得充分经济支持。