男性60岁，女性55岁
2025年灵活就业人员的退休规定如下：
- 退休年龄 ：
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男性 ：年满60周岁。
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女性 ：年满55周岁。
- 延迟退休 ：
- 从2025年1月1日起，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 弹性退休 ：
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灵活就业人员可以根据个人情况选择提前退休、按时退休或延迟退休，但需满足一定条件：
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缴纳社保满15年。
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不能提前超过3年。
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至少达到原法定退休年龄。
- 社会保险补贴 ：
- 灵活就业人员需按规定进行就业登记，并以个体身份参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。缴费基数为基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。
- 特殊工种和完全丧失劳动能力 ：
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从事井下作业、高空作业、高温环境作业或其他特别繁重体力劳动以及其他可能严重危害健康的特殊工种的女性员工，在年满45周岁时即可申请退休。
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完全丧失劳动能力的女性，年满45周岁。
- 其他特定条件 ：
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曾为实行劳动合同制之前参加工作的原固定工，或原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的女性灵活就业人员，可以在50岁时申请退休。
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50周岁的女性灵活就业人员，如果曾在企业工人岗位上工作，且养老保险视同缴费和实际缴费年限累计满15年，也可以提前退休。
这些规定为灵活就业人员提供了更多的退休选择，同时也确保了养老金的按时足额发放。建议灵活就业人员及时了解并符合相关条件，以便顺利办理退休手续并享受退休待遇。