单位职工退休的办理流程大致如下：
身份证
户口本
个人档案（包括工作履历、社保缴纳记录等）
近期免冠照片若干张
银行账户信息
婚姻状况证明
子女情况说明等其他辅助材料
向所在单位或当地社保部门提交退休申请
填写《退休人员申请表》，并附上所有准备好的资料
社保部门对提交的资料进行审核，核实工作年限和社保缴纳情况
审核通过后，部分地区会对拟退休人员名单进行公示，以确保公平公正
建议在办理退休手续前，提前咨询当地社保部门，确保资料齐全，避免因材料不全而多次往返。
根据江苏省2025年社保缴费政策，社保缴费标准如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数 下限：4879元/月（2025年1月1日起执行） 上限：24396元/月 缴费工资基数范围：以用人单位申报工资为基准，但不得超过上限，低于下限的按下限执行。 缴费比例 单位：16%（养老保险） 个人：8%（养老保险） 其他险种比例：医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-3.6%、生育保险0
2025年江苏灵活就业社保的最低缴费年限要求如下： 养老保险 ：灵活就业人员需要累计缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。 医疗保险 ：医疗保险的缴费年限因性别和地区政策差异而有所不同。一般来说，男性需要缴费满25年至30年，女性则需要满20年至25年。达到退休年龄且缴费年限达到规定标准后，参保人员可享受终身医疗保险待遇。 因此，对于2025年江苏的灵活就业人员来说
视情况而定 关于原国企下岗职工是否需要延迟退休， 目前并没有统一的规定 ，但政策正在逐步推进中，并遵循自愿和弹性的原则。以下是相关信息的总结： 当前政策 ： 目前，国企下岗职工仍然按照正常的法定退休年龄办理退休，即男性60岁，女性55岁（工人50岁）。 没有针对下岗职工的延迟退休政策，也没有规定他们必须延迟退休。 延迟退休政策 ： 国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的改革
根据上海社保政策，外地人缴纳职工医保主要有以下两种方式： 一、通过工作单位缴纳 适用条件 外地人需与上海用人单位签订正式劳动合同，且用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记。 缴费比例 单位缴纳：养老保险16%-28%、医疗保险10%-16%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.16%-1.52% 个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% 注意事项
男60岁，女50岁 根据最新的规定， 下岗职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁 。这一规定适用于大多数工种，并且要求连续工龄满10年。对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井下作业等）的下岗职工，男性退休年龄可以提前至55岁，女性提前至45岁，但需满足一定的工作年限要求。此外，如果下岗职工因病或残疾完全丧失劳动能力，且满足一定的工作年限要求，也可以提前退休。
上海职工医保异地转移的流程如下： 离开上海就业 ： 职工离开上海到其他地区就业时，需先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关材料至上海市社保中心服务大厅申请。 清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》。 到新就业地申请 ：
根据南京市社保政策规定，灵活就业人员参加职工医保的最低缴费年限要求如下： 退休条件 男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后才能享受医疗保险待遇。 缴费年限不足的补缴政策 若未达到最低缴费年限，需按应补足的最长年限一次性足额缴纳。例如，男性缴费年限不足30年、女性不足25年，或实际缴费年限不足10年时，需补足差额。 过渡期政策（2023年适用）
男性60岁，女性55岁 2025年灵活就业人员的退休规定如下： 退休年龄 ： 男性 ：年满60周岁。 女性 ：年满55周岁。 延迟退休 ： 从2025年1月1日起，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。 弹性退休 ：
南京市2024年灵活就业人员社保缴费标准如下： 一、养老保险 缴费基数 分为12档，月缴费基数范围为4879元（975.8元）至24396元（4879.2元），灵活就业人员可自主选择档位。 缴费比例 单位缴纳16% 个人缴纳8% 二、医疗保险 缴费基数 参考当地职工月平均工资的60%-300%，2024年南京最低基数为4494元，最高基数为24042元。 缴费比例 单位缴纳9% 个人缴纳2%
南京市子女医保缴纳方式如下： 一、线上办理 通过“江苏医保云”APP办理 下载并注册登录后，进入“城乡居民参保登记”模块，填写宝宝及监护人信息并提交审核，审核通过后通过微信/支付宝缴费。 完成80元少儿医保缴费后，系统将自动关联医保账户。 通过“我的南京”APP办理 登录后点击“智慧人社”→“医保缴费”，选择“城乡居民社保缴费”，录入孩子信息并完成80元缴费。 支持代缴他人医保
以下是南京市子女医保线上缴费的详细指南： 一、官方渠道缴费 "我的南京"APP 下载并安装"我的南京"APP → 登录 → 进入"智慧人社"板块 → 选择"医保缴费" → 填写儿童及监护人信息 → 上传身份证照片 → 核对缴费金额后完成缴费。 支持代他人缴费：点击"代他人缴费"功能，录入被缴费人信息并生成缴费链接。 支付宝城市服务 打开支付宝 → 进入"城市服务" → 点击"居民医保缴费" →
单位农户职工办理退休手续的流程和所需材料如下： 一、退休条件 年龄要求 男性职工：年满60周岁 女职工：年满55周岁（干部）或50周岁（工人） 缴费年限 需累计缴费满15年 二、所需材料 必备材料 身份证原件及复印件 户口簿原件及复印件 工作单位出具的退休证明或退休审批表 一寸彩色免冠照片1张 特殊工种或因病提前退休 特殊工种需提交本人档案
根据上海医保的结算规则，医保个人账户的资金注入频率如下： 每年结算周期 上海医保个人账户的资金每年 仅结算一次 ，具体时间为 每年4月1日 。此时会一次性预充12个月的医疗费用。 特殊情况说明 若参保人员离职，医保账户可能暂停结算，需重新参保后恢复； 若账户长期未到账，建议携带身份证和医保卡到社保局前台查询，或通过官方渠道核实。 其他注意事项 退休人员的医保账户通常按年度结算
企业改制时退休职工的补偿标准主要依据《劳动合同法》及地方政策规定执行，具体可分为以下要点： 一、法定经济补偿标准 计算方式 按职工在本单位连续工作年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿。工作年限不满1年的，按1年计算。 月工资计算基数 以职工劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为计算标准。若职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；若高于企业月平均工资3倍的
每月到账 上海医保金 每月到账 。具体如下： 个人缴纳医疗保险的金额每个月会进入到医保卡个人账户里面，其中医保个人缴纳的部分大概是2%，根据缴费基数来确定，个人每月缴纳的会打到医保卡上，同时公司缴纳的也有0.5%就能到账上； 至于到账日期是交费后的2到3天。公司缴纳社保一般都是在每个月的24到25日这两天，因此医保个人账户到账日应该是每月的月底。每年拨付12次。 因此，上海医保金是每月到账
南京灵活就业转职工社保的办理步骤如下： 办理灵活就业人员停保手续 ： 灵活就业人员需要先办理停保手续。可以通过南京人社网上办事服务大厅、江苏人社网上办事服务大厅、“我的南京”APP等线上渠道自助办理，或者到所在区社保经办机构、街道办理。 与用人单位签订劳动合同 ： 灵活就业人员找到一份稳定的工作，与用人单位签订正式的劳动合同。这是转职工社保的基础。 准备相关材料 ： 准备好个人身份证
南京灵活就业养老保险的缴费金额根据个人选择的缴费基数和档次而定。2024年南京灵活就业社保缴费基数及比例如下： 缴费基数 ： 缴费基数分为十二档，具体为：4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 缴费比例 ： 养老保险的缴费比例为20%，其中8%进入个人账户
根据南京市医疗保障局官方指南，灵活就业人员停保可通过以下方式办理： 一、线上办理渠道 南京市医疗保障局官网 登录官网后，依次选择“网上办事→个人登录→征缴管理→灵活就业人员中止医疗保险”办理停保手续。 “我的南京”APP 在APP内选择“健康→医保服务→业务办理→灵活就业人员停保”完成操作。 江苏智慧人社APP 登录后点击“全部→社会保险→企业职工基本养老保险→灵活就业人员停保登记”。 二
根据相关政策和流程，上海缴纳的医保是否可以转回老家，需根据参保类型和具体情况判断，具体如下： 一、医保转移的可行性 职工医保可转移 上海职工医保允许跨省转移，包括转回老家。参保人员可通过以下方式办理： 单位办理 ：由原参保单位向新参保地医保经办机构提交《参保凭证》等材料； 个人办理 ：个人携带身份证、原参保地《参保凭证》到新参保地医保经办机构申请。 城乡居民医保可转移
