灵活就业人员是否应该交社保， 取决于个人的实际情况和需求 。以下是一些需要考虑的因素：
- 收入稳定性 ：
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如果收入相对稳定且对未来有长远规划，交社保可能更合适，因为社保能提供稳定的养老保障。
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如果收入不稳定，或者有其他养老计划，可能会考虑其他选择。
- 经济压力 ：
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社保费用逐年上涨，对于收入不高的灵活就业者来说，可能会构成较大负担。
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需要权衡社保缴费与日常开销，以及未来可能面临的经济风险。
- 养老待遇 ：
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灵活就业者在缴费基数和年限相同的情况下，享受的养老待遇与单位职工是一样的，养老金遵循多缴多得、长缴长得原则。
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退休后养老金的数额相对较低，尤其是缴费年限短、基数低的情况下。
- 医疗保障 ：
- 灵活就业人员可以参加职工医保，享受更高的报销比例和更全面的保障，退休后无需缴费也可享受终身医保报销待遇。
- 其他福利 ：
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社保缴纳在申请公租房、子女入学、积分落户等方面是重要考量因素。
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拥有社保账户还可增加申请贷款等方面的信用度。
- 政策变化 ：
- 未来社保政策可能会有所调整，例如提高最低缴费年限等，灵活就业者需要了解并适应这些变化。
建议
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评估自身经济状况 ：如果经济条件允许，且认为社保能带来长远的稳定保障，建议交社保。
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考虑其他储蓄和投资方式 ：如果经济压力较大，可以考虑其他储蓄和投资方式，以平衡收入和支出。
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咨询专业人士 ：可以咨询社保专家或财务顾问，制定适合自己的社保缴纳计划。
总之，灵活就业人员是否交社保没有绝对的对错，关键是要根据自己的实际情况和需求做出明智的选择。