根据我国现行社保政策，灵活就业人员男士的退休年龄 不能早于60周岁 ，无法直接提前退休。以下是具体说明：
一、法定退休年龄标准
- 普遍规定
灵活就业人员（无论男女）的法定退休年龄均为 60周岁 ，与有单位职工的退休年龄一致。
- 特殊工种与因病/因残提前退休
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若从事井下、高空、高温等特殊工种，男性可申请提前退休，但需满足连续工龄满10年。
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因工致残并经过劳动鉴定确认完全丧失劳动能力的人员，可申请提前退休。
二、可能提前退休的途径
- 累计缴费年限满15年
若灵活就业人员累计缴纳养老保险满15年，且年龄未超过60周岁，可正常退休。
- 地方性政策差异
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广东 ：50岁可退休（需满足曾为单位职工且不在管理技术岗位）。
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山东 ：需累计缴纳养老保险满10年且原为职工身份。
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大连 ：2004年前参保的女工可50岁退休，2005年后参保仍按60岁执行。
三、注意事项
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缴费年限要求 ：部分地区将最低缴费年限从15年提升至20年，灵活就业者需承担更大缴费压力。
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政策咨询 ：建议通过当地社保机构或官方渠道确认最新政策，避免因政策调整影响退休计划。
灵活就业人员男士无法直接在55岁退休，但可通过满足条件正常退休或依据地方政策申请提前退休。