根据北京医保政策，职工医保卡里的钱能否取出需根据具体情况判断，具体说明如下：
北京医保个人账户资金实行 记账管理 ，仅限 医疗消费和药店购药 使用， 不可直接提取现金 。
全国大部分地区的医保个人账户资金均 封存状态 ，仅限定点医疗机构和药店消费，禁止直接取现。
继承人可凭死亡证明办理支取手续，将账户内的本金及利息转入继承人医保卡。
迁移 ：需先停保原账户，将余额转入新参保地医保账户；
离职 ：需办理医保停保手续，余额可提取（若已参保其他城市则需转账）。
取现方式 ：可通过北京银行柜台或ATM机取出现金，需激活社保卡并验证密码；
违规风险 ：若非上述情形擅自取现，可能影响医保待遇和个人信用记录。
建议办理相关手续前咨询北京医保部门或银行，以确保符合最新政策要求。
根据国家相关法律法规和最新政策，灵活就业人员 不可以 通过挂靠公司的方式缴纳社保。以下是具体说明： 一、挂靠社保的违法性 虚构劳动关系 挂靠社保本质上是虚构劳动关系以获取社保待遇，违反了《社会保险法》《劳动法》等法律规定，属于骗保行为。 政策明确禁止 2022年4月起，多地政府明确禁止灵活就业人员以任何形式挂靠公司缴纳社保，2025年2月人社部再次重申此规定。 二、灵活就业人员的合法参保方式
当灵活就业人员与公司同时缴纳社保且出现重复缴费时，处理方式如下： 一、退费原则 重复缴费部分的处理 仅退还灵活就业人员个人缴费的部分，企业缴费部分不予退还。 退费比例差异 若灵活就业人员缴费基数高于企业缴费基数，退费时仍按实际缴费比例计算个人账户金额。 二、具体退费情形 灵活就业人员缴费与企业缴费重复 退付灵活就业人员个人缴费部分（如灵活就业养老保险8%+医疗保险8%）。 银行代扣缴费重复
不会 北京职工医保账户余额不会在每年年底清零 。根据我国现行医保政策，职工基本医疗保险个人账户属于个人及其亲属使用，当年计入账户的资金如果使用不完，其余额仍会留在账户中，下一年度同样可以正常使用。此外，这些资金的本金和利息始终属于个人，可以结转使用和继承。 具体来说，职工医保个人账户包括当年度个人账户和往年累计结余账户两部分。当年度账户资金是在每年7月1日一个医保年度起始时预先计入的
北京医保个人账户余额较少的原因可以从政策调整、缴费标准变化、使用范围限制等多方面分析，具体如下： 一、政策调整导致划入金额减少 单位缴费划入比例调整 自2022年9月起，北京医保个人账户资金构成发生变化：个人缴费2%+单位缴费（35岁以下0.8%、35-45岁1%、45岁以上2%）调整为个人缴费200元+单位缴费0%，单位缴费全部进入统筹基金，个人账户仅保留个人缴费部分
个人社保断交后是否可以补缴，以及补缴的条件和限制，主要 取决于断缴的原因和当地的具体政策 。以下是一些关键点： 单位原因导致断缴 ： 如果社保中断是由于工作单位的原因，例如在劳动合同关系存续期内造成中断，单位可以申请补缴。单位需要向社保机构提出补缴申请，并提供相关材料，如补缴申请书、劳动合同、工资单等，经审核通过后，单位需按时足额缴纳补缴费用和滞纳金。 个人原因导致断缴 ：
根据河南省医疗保障政策，新生儿出生后住院报销流程及注意事项如下： 一、报销前提条件 参保时间要求 新生儿需在出生后90天内完成参保登记并缴纳当年居民医保费，出院时发生的医疗费用可纳入医保报销。 若未在规定时间内参保，医保基金不追溯支付参保前的医疗费用。 参保方式 新生儿需按户口参加新农合、城镇居民医保或两者结合的城乡居民医保。 二、报销流程 出院前参保缴费 出院前完成参保登记并缴费的新生儿
有影响，但可以补缴 社保漏交一个月 是有影响的 ，但可以进行补缴。具体影响和补缴方法如下： 影响 ： 社保漏交一个月会导致参保人员社会保险的缴费年限暂停计算。 医疗保险断交一个月，次月参保人员不能享受医保待遇，需补缴后才能恢复。 养老保险个人部分是累计的，短期内不会受影响。 工伤保险断交一个月，用人单位可能需支付工伤赔偿项目。 补缴方法 ： 个人直接办理 ：携带现金到缴费的社保局
北京职工医保个人账户余额的使用方法如下： 本人使用 ： 可以用于支付本人在定点医疗机构门诊看病、住院时发生的个人自付部分费用。 可以在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材等。 家庭共济 ： 参保人员可通过北京医保公共服务平台、支付宝、微信“京通”小程序、国家医保服务平台北京地方专区找到“个人账户家庭共济关系维护”功能模块绑定共济关系，或通过各区经办机构窗口现场办理。 家庭共济后
不可以 在北京交满10年社保 不可以 直接在北京退休。根据相关规定，退休的条件通常包括达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年。虽然在北京缴纳社保十年是一个重要的阶段，但距离满足退休条件还有一定的差距。 具体来说，要想在北京退休，需要满足以下条件： 达到法定退休年龄 ：男性满50周岁，女性满40周岁之前在北京缴纳过社保。 累计缴纳养老保险满15年 ：在北京缴纳累计10年社保
没有工作的人员可以办理灵活就业社保，具体操作方式如下： 一、灵活就业社保的适用对象 根据我国社保政策，以下人群可自愿以灵活就业人员身份参保： 无雇工的个体工商户 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员 其他灵活就业人员 （如自由职业者、临时工等） 二、参保方式与缴费标准 缴费基数与比例 缴费基数可在当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%范围内选择
40%-80% 北京新生儿医保的报销比例如下： 普通门诊费用 ： 300元以下部分的门诊看病费用，基金支付比例为40%，即最高120元/年，一次性结算完成，300元以上的部分费用需个人自付。 大病门诊费用 ： 包括血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等病种，基金没有起付限，医疗保险基金支付比例为75%。 住院费用 ： 根据医疗机构等级设定不同的住院起付标准和基金支付比例。 报销比例分别为
北京市住院报销比例根据参保类型和医院等级有所不同，具体如下： 一、城镇职工基本医疗保险 报销比例 在职职工 ：住院报销比例≥85%，退休人员≥90%，最高可达99.1% 灵活就业人员 ：与在职职工相同 封顶线 个人年度最高报销限额为50万元 分段报销标准 起付线1300元，超过部分按阶梯报销： 1300-30000元：在职职工85%-90%，退休职工87%-90% 30000元以上
能 灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的 。当灵活就业人员找到工作后，可以通过企业来缴纳社保，此时可以将灵活就业的社保转入到企业继续参保。而从企业的社保转为灵活就业的社保，需要先将社保转移到户籍所在地，然后才能按照灵活就业的方式缴纳社保。此外，职工社保也可以转变成灵活就业社保，转换后所缴纳的年限也会累计计算。 具体操作步骤如下： 灵活就业社保转为职工社保 ： 灵活就业人员找到稳定的工作
不冲突 灵活就业社保与职工社保之间并不存在冲突，具体区别和注意事项如下： 一、社保性质与待遇 险种归属 两者均属于 企业职工基本养老保险 范畴，不存在“灵活就业人员社保”与“职工社保”之分。 若灵活就业人员之前由单位缴纳社保，离职后转为个人参保，缴费年限和待遇可累计计算。 待遇标准 养老、医疗等待遇计算方式相同，退休后领取的养老金金额仅与缴费年限、缴费基数等因素相关，与参保形式无关。 二
在北京交了十年社保后离开北京，您有几种选择来处理您的社保关系： 社保转移 ： 您可以将社保关系转移到您新的工作地。首先，需要在新工作地参加社保，然后携带原参保地的社保缴费凭证及身份证明等材料，到原参保地的社保机构办理转出手续，再到新参保地的社保机构办理接收手续。这样，您的社保记录就可以合并在一起，缴费年限和个人账户储存额也会累计计算。 继续在北京缴纳社保 ： 如果您打算在北京继续工作
关于北京社保中断三个月不能使用的问题，综合权威信息整理如下： 一、医疗保险影响 报销中断 医疗保险断缴超过3个月后，医保将进入 冻结期 ，期间无法享受门诊、住院等统筹报销，所有医疗费用需自费。 缓冲期机制 医保中断后，系统会进入3个月缓冲期，但超过此期限后连续缴费年限将重新计算。例如，断缴3个月后补缴，需等待至次年才能恢复报销。 退休影响 若中断期间未累计满25年（男性）或20年（女性）
暂停灵活就业人员社保缴费可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、线上办理方式 社保局官网/APP操作 登录当地社保局官网或官方APP，进入“个人社保”或“灵活就业服务”模块，选择“社保停保”功能，按提示填写个人信息并提交。 第三方平台办理 部分城市支持通过“皖事通”等平台办理。例如在安徽，可通过“安徽医保公共服务”模块选择“灵活就业人员暂停缴费”，按指引选择中断原因并提交。 二
