灵活就业人员缴满15年社保后，养老金的领取流程和金额计算如下：
一、领取条件
- 年龄要求
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男性年满60周岁，女性年满55周岁；
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若女性参保人员曾在本单位连续参保缴费满10年（含视同缴费年限），且累计缴费满15年，可申请在50-55周岁之间退休。
- 缴费年限
- 必须累计缴费满15年，且缴费基数不低于当地最低缴费标准。
二、领取流程
- 准备材料
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身份证、1寸照片3张、退休审批表、个人账户确认表等；
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若之前有单位参保记录，需提供原单位出具的缴费证明。
- 提交申请
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将材料提交至户籍所在地或社保关系所在地的社保部门；
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完成退休审批流程，社保部门将核发《城镇职工退休审批表》。
- 办理退休手续
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携带上述材料到社保中心办理退休手续，确认个人账户储存额及计发月数；
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社保中心将制发《退休员工个人账户确认表》及《城镇职工退休证》。
- 养老金发放
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退休次月开始，养老金将按月打入社保卡或指定银行账户；
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养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
三、养老金计算方式
- 基础养老金
计算公式：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$
例如：若退休时当地平均工资为8000元，缴费指数为0.6，缴费15年，则基础养老金为：
$$
8000 \times (1+0.6) \div 2 \times 15 \times 1% = 960 \text{元}
$$。
- 个人账户养老金
计算公式：
$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
计发月数根据退休年龄确定（如60岁为139个月）。
- 总养老金
两者相加即为每月领取金额，例如：
$$
960 \text{元（基础养老金）} + 359.71 \text{元（个人账户养老金）} = 1319.71 \text{元/月} $$。
四、注意事项
- 缴费基数与待遇关系
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缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金均越高，实行“多缴多得”原则；
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若缴费期间调整过社会平均工资，计算时将采用退休时的缴费基数。
- 继续缴费的灵活性
- 退休后仍可继续缴费，但缴费年限不计入退休条件，仅增加个人账户储存额。
- 地区政策差异
- 具体计发基数、计发月数及缴费比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
以上流程及计算方式综合了全国统一规定及地方实践，实际金额需以退休时当地政策为准。