针对职工医保未缴满年限的问题，可参考以下解决方案，结合不同情况选择合适方式：
一、一次性补缴
- 适用条件
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退休时累计缴费年限未达国家规定（男性≥30年、女性≥25年）且实际缴费年限≥15年，但通过补缴后总年限达标。
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部分地区允许补缴3年以内的年限，费用按退休时上年度缴费基数计算。
- 操作方式
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向当地社保部门咨询具体补缴政策和标准，提交申请并缴纳费用。
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补缴后即可享受终身医保待遇，但需支付较大金额。
二、继续缴费至满年限
- 适用条件
- 退休时缴费年限不足25年，但经济条件允许持续缴费。
- 操作方式
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退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标。
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原单位继续代缴期间按职工标准缴费，个人需承担单位缴费部分。
三、转为城乡居民医保
- 适用条件
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无法补缴或继续缴费，或经济困难无法承担。
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部分地区允许保留基本医疗保障。
- 待遇差异
- 报销比例和待遇水平低于职工医保，但无需缴费。
四、其他解决方案
- 申请最低生活保障
- 因缴费年限不足导致无法参保，可申请最低生活保障。
- 购买商业医疗保险
- 作为补充保障，降低医疗费用风险。
- 退保
- 不想继续缴费且无其他保障，可选择退保，但医疗费用需自费。
注意事项
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补缴金额按退休时上年度缴费基数计算，地区政策存在差异。
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建议提前咨询当地社保部门，了解具体操作流程和年限要求。
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若单位欠缴，可要求单位补缴或通过社保机构处理。
通过以上方式，可根据经济状况和需求选择最适合的解决方案，确保退休后医疗保障不中断。