宁夏女职工生育津贴的领取金额根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、生育津贴计算标准
- 计发基数
以女职工生育前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，若单位上年度职工月平均工资高于本人工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
- 计算公式
$$
应发生育津贴 = 产假天数 \times \left( \frac{参保人员上年度月平均工资}{30} \right) \times \left( \frac{连续缴费月数}{12} \right) $$
若连续缴费月数超过12个月，则按12个月计算。
二、不同生育情形的津贴标准
- 正常生育
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产假天数 ：宁夏规定增加60天，总产假158天（含国家法定98天）。
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津贴金额 ：按上述公式计算，例如月均工资4500元时，总津贴为 $4500 \div 30 \times 158 = 23700$ 元。
- 流产生育
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妊娠3个月（含）以上流产/引产 ：享受1.5个月津贴；
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妊娠3个月以下流产 ：享受1个月津贴。
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计算示例 ：月均工资4500元时，1.5个月津贴为 $4500 \div 30 \times 30 = 4500$ 元。
三、其他注意事项
- 津贴发放时间
通常在生育津贴申请获批后发放，若实发工资高于津贴，差额由企业补足。
- 特殊情况
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多胞胎生育每多生1个婴儿，增加半个月津贴；
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男职工配偶未参保时，其配偶可享50%一次性生育补贴。
四、政策依据与调整
生育津贴标准可能随政策调整，建议女职工生育前咨询单位人事部门或医保机构，以获取最新计发基数和补贴标准。