职工医保和统筹医保的区别主要体现在以下几个方面：
- 参保范围 ：
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职工医保 ：主要针对城镇职工进行保障，包括党政机关、企事业单位、民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。
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统筹医保 ：适用于所有居民，包括城镇职工、城乡居民、农村居民等。
- 资金管理和使用方式 ：
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职工医保 ：包括统筹账户和个人账户。统筹账户用于报销医疗费用，资金由医保机构统一管理；个人账户记录个人缴费及利息，资金归个人所有，可用于支付医疗费用的自付部分、购药等，并且退休后可以领取剩余资金。
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统筹医保 ：资金为所有参保人员共有，由医保机构管理，用于报销医疗费用。
- 缴费情况 ：
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职工医保 ：单位职工按月缴费，费用由单位和个人共同缴纳；灵活就业人员的医保费用由个人全额承担，部分符合条件的可以申请医保缴费补贴。
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统筹医保 ：缴费时间一般为每年一次，缴费标准各地有所不同，如2025年度陕西城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为400元/人/年。
- 报销比例 ：
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职工医保 ：由于缴费较高，报销比例通常也较高。具体报销比例和限额根据各地政策有所不同，但一般来说，职工医保的门诊统筹报销起付线为200元，支付比例和最高支付限额也会相应较高。
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统筹医保 ：报销比例相对较低，具体比例根据各地政策而定。
- 待遇标准 ：
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职工医保 ：参保人员在一个自然年度内发生的属于基本医疗保险支付范围的普通门诊医疗费用，统筹基金按规定支付起付标准、支付比例和最高支付限额。
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统筹医保 ：待遇标准根据各地政策制定，通常包括基本医疗、临床诊疗、药品费用等。
综上所述，职工医保和统筹医保在参保范围、资金管理和使用方式、缴费情况、报销比例和待遇标准等方面存在明显差异。职工医保主要针对城镇职工，提供较为全面的医疗保障，而统筹医保则覆盖所有居民，保障范围较为广泛但报销比例相对较低。