灵活就业保险主要包括以下几种险种：
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养老保险 ：灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。
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医疗保险 ：灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。
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工伤保险 ：灵活就业人员如果出现工伤，且已交纳工伤保险，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；未交纳工伤保险的，由用工方根据法律法规进行赔偿。
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失业保险 ：在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。
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商业保险 ：灵活就业者可以自行购买商业保险，如意外险、健康险和财产险，用于应对意外风险和经济损失。
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个人保险 ：灵活就业者可以根据个人需求选择个人保险，如人寿保险、重疾保险和意外伤害保险，用于保障个人和家庭的长期利益。
综上所述，灵活就业保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及商业保险和个人保险。具体选择哪些保险，应根据个人的经济状况、风险承受能力和保障需求来决定。