关于养老金的缴费比例，根据国家政策规定及最新调整情况，具体如下：
一、单位与个人缴费比例
- 单位缴费比例
单位需按职工工资总额的 16% 缴纳养老保险，该部分资金进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 个人缴费比例
个人需按工资的 8% 缴纳养老保险，资金进入个人账户，退休后按月领取。
二、工资基数与缴费上限
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缴费基数范围 ：以职工上年度月平均工资为基准，最低为当地社平工资的60%，最高为300%。
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计算示例 ：若某地社平工资为7000元，职工月工资为6000元，则缴费基数为6000元（处于60%-300%区间），单位缴费6000×16%=960元，个人缴费6000×8%=480元。
三、其他说明
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政策统一性 ：目前全国大部分地区单位缴费比例均为16%，个人缴费比例8%，这一比例已连续多年保持稳定。
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特殊情况 ：
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若个人工资高于当地社平工资300%，则按300%计算缴费基数；
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若低于60%，则按60%计算。
- 其他险种对比 ：
- 单位缴纳社保（如职工社保）与个人缴纳社保（如灵活就业人员社保）的比例不同。灵活就业人员需按20%缴费，其中12%入统筹，8%入个人账户。
四、总结
养老保险采用“单位20%+个人8%”的缴费结构，单位缴费直接进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。这种设计既减轻了个人负担，又确保了养老金的统筹调剂功能。