关于职工医保缴费年限与停缴问题，综合权威信息整理如下：
一、职工医保缴费年限要求
- 退休条件
男性需累计缴费满25年（300个月），女性满20年（240个月），且实际缴费年限不低于10年（120个月）。
- 缴费年限的计算
累计缴费年限包括视同缴费年限（如退休前按政策缴费年限）和实际缴费年限（如退休后缴费年限）。
二、是否可以停缴
- 退休前停缴
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在职职工 ：不能停缴，停缴即失去医保待遇，需持续缴费至退休。
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灵活就业人员 ：可自愿停缴，但停缴后无法享受医保待遇，建议转为居民医保。
- 退休后停缴
达到退休年龄且缴费年限达标后，无需再缴费即可享受终身医保待遇。
三、特殊情况处理
- 未达标年限的补缴
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可选择一次性补缴至规定年限，或继续缴费至达标，但需承担个人缴费部分。
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部分地区允许退休后按月延缴至达标年限。
- 断缴影响
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中断缴费超过3个月需续缴满6个月才能恢复待遇。
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断缴期间发生的医疗费用需自费。
四、建议
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在职职工 ：建议持续缴费至退休，避免停缴影响待遇。
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灵活就业人员 ：若经济压力较大，可优先保留医保，退休后转为居民医保。
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地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
综上，职工医保缴费年限未达标前需持续缴费，达标后可享受终身待遇；退休后停缴则失去医保保障。