南昌社保和江西社保在参保险种、缴费基数和比例等方面存在一定区别，具体如下：

参保险种

• 南昌社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 江西社保：同样包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但具体缴费比例和基数可能有所不同。

缴费基数和比例

• 南昌社保：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.52%，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

• 江西社保：

  • 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人均有缴纳。
  • 工伤保险：根据行业风险类别确定，个人无需缴纳。
  • 生育保险：由单位缴纳，个人不缴。

灵活就业人员参保差异

• 南昌灵活就业社保：

  • 养老保险：缴费比例为20%。
  • 医疗保险：以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

• 江西灵活就业社保：

  • 灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

总而言之，虽然南昌和江西的社保在参保险种上基本一致，但在缴费基数和比例上存在一定差异，这些差异可能会影响到个人的社保待遇。在办理社保时，建议根据个人的实际情况和所在地的具体政策来确定适合的参保方式。