​​4494元​​

2025年苏州市​​生育保险​​的​​最低缴费基数​​为​​4494元​​，由用人单位按工资总额的​​0.5%​​缴纳，职工个人无需缴费。这一标准与医疗保险合并执行，覆盖孕前至产后全周期的保障，包括​​生育津贴​​、医疗费用报销及一次性营养补助等权益。

一、​​缴费基数与比例​​

1. ​​基数范围​​

   • ​​下限​​：​​4494元​​（与医疗保险同步）。
   • ​​上限​​：​​24042元​​，适用于高收入群体。

2. ​​缴费比例​​

   • ​​单位承担​​：​​0.5%​​（2025年统一调整）。
   • ​​个人承担​​：​​0%​​，但需缴纳​​医疗保险​​个人部分的​​2%​​（含​​大额医疗共济基金​​5元/月）。

   ​​项目​​	​​缴费基数（元）​​	​​单位比例​​	​​个人比例​​
   生育保险	4494-24042	0.5%	0%
   医疗保险	4494-24042	7%	2%

二、​​待遇与福利​​

1. ​​生育津贴​​

   • ​​计发标准​​：按单位前12个月人均缴费基数的​​30天/日​​发放。
   • ​​假期天数​​：
     • ​​顺产​​：​​158天​​；
     • ​​难产/剖宫产​​：​​173天​​（含15天额外津贴）；
     • ​​晚育女职工​​：额外​​30天​​。

2. ​​医疗费用报销​​

   • ​​产检​​：定额​​3000元​​；
   • ​​分娩​​：顺产​​3700元​​，剖宫产​​5300元​​；
   • ​​一次性营养补助​​：​​2775元​​。

三、​​注意事项​​

1. ​​基数动态调整​​

   每年7月可能根据社平工资重新核定，需关注官方通知。

2. ​​断缴影响​​

   连续缴费满​​10个月​​方可享受待遇，断缴可能导致资格失效。

3. ​​与其他社保冲突​​

   ​​职工社保​​与​​农村医保​​不可重复参保，需择一选择。

苏州市​​生育保险​​政策通过​​动态基数调整​​与​​全面福利覆盖​​，有效减轻家庭生育负担。职工应确保单位​​足额缴纳​​，并合理规划参保时间以最大化权益。