持相关手续到医保经办机构办理

男职工生育险的使用方式如下：

1. 一次性生育补贴申领 ：

• 配偶生育或因病理原因流产 后，男职工可持以下资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续：

• 本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单；

• 本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

• 社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

2. 报销生育相关费用 ：

• 如果男职工的配偶没有参加工作且没有缴纳生育保险，男职工可以申请报销怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，报销比例大致在50%左右。

• 所需资料包括：本人的居民身份证、生育状况证明、住院结算发票、孕妇产前门诊检查费发票、住院病例首页等。

3. 陪产假及护理津贴 ：

• 男职工可享受陪产假，陪产假期间可以领取护理津贴，津贴由用人单位以工资形式直接打到卡上，无需单独申请。

4. 生育津贴 ：

• 如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间，男职工可以领取生育津贴。

• 生育津贴的计算标准通常按平均工资来计算。

5. 计划生育手术待遇 ：

• 男职工本人在实施计划生育手术时，可享受生育津贴及医疗费用待遇。

建议

• 提前了解当地政策 ：由于各地政策有所不同，建议男职工提前了解当地社保部门的具体规定和流程，以确保顺利享受生育险待遇。

• 准备齐全资料 ：在申请生育险待遇时，务必准备好所有需要的资料，以免影响申请进度和结果。

• 及时办理 ：注意各项待遇的申请时限，及时办理，以免错过相关福利。