女职工生育险的报销标准主要包括以下几个方面：
- 生育医疗费用报销比例 ：
-
生育医疗费用的报销比例通常在50%至100%之间，具体比例因地区和医疗机构等级而异。
-
一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
-
异地医疗机构生育医疗费用报销比例为75%。
- 生育津贴 ：
-
生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间收入损失的补偿。
-
生育津贴的计算基数通常为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，具体发放天数根据生育情况而定，如顺产为98天，难产或剖宫产为113天等。
-
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
- 一次性生育补贴 ：
-
部分地区提供一次性生育补贴，用于补助女职工在生育过程中的其他费用支出。
-
补贴金额因地区而异，具体数额由当地政府根据实际情况制定。例如，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
- 计划生育手术费用 ：
- 计划生育手术费用如放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等费用，也在报销范围内。
- 其他费用 ：
- 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
综上所述，女职工生育险的报销标准因地区和政策的不同而有所差异，但总体上，它们都是基于女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和当地政府的财政状况来确定的。建议咨询当地社保部门或用人单位人事部门，以获取最准确的报销标准和流程。