职工医保可以报销生育费用 ，但具体报销比例和范围有所不同。以下是相关信息的总结：
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合并实施 ：职工医保和生育保险已经合并实施，用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的，职工从参保次月起享受生育医疗费用待遇。
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报销范围 ：
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生育住院费用 ：参保职工符合政策的生育住院费用可在定点医疗机构直接结算。
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产前检查费用 ：按人头定额付费，正常生产的1300元/人。
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门诊费用 ：门诊发生的生育医疗费用实行限额补贴，包括产前检查费用、自然流产和人工终止妊娠的生育医疗费补贴等。
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生育津贴 ：连续足额缴费满9个月的，享受生育津贴。
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男职工配偶 ：未就业的男职工配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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报销流程 ：职工生育保险待遇待分娩结束或治疗终结后，由职工发生费用时所在用人单位按职工就医类型提交报销资料至所属医保经办机构申请报销，报销费用由经办机构划转至用人单位，由用人单位发放至职工本人。
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法律依据 ：《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
综上所述，职工医保可以报销生育费用，但具体报销比例和范围需要根据当地政策和个人情况确定。建议在报销前咨询当地的社保机构，确保符合相关政策和条件。