不可以

灵活就业人员在完成医保登记后，若未按规定进行缴费，则无法享受相应的医疗保险待遇。根据相关政策规定，灵活就业人员需自行承担医保费用，并按时足额缴纳，以确保医疗保障的连续性和有效性。

（一）灵活就业医保的基本要求

1. 参保登记与缴费的关系
   灵活就业人员完成医保登记后，必须进行缴费才能激活医保账户并享受待遇。未缴费状态下，即使已完成登记，也无法享受任何医保报销或支付服务。

2. 医保待遇等待期
   初次参保或断缴后重新缴费的灵活就业人员，通常设有6个月的待遇等待期，自缴费当月起计算，期间发生的医疗费用不予报销。

3. 阶段性优惠政策
   部分地区在特定时间内对灵活就业人员实施医保缴费率下调政策，例如曾将职工社会医疗保险缴费率降低至7%，但此类政策具有时效性，需关注最新通知。

（二）缴费标准与模式的变化

1. 统一不建立个人账户
   自2024年1月起，灵活就业人员职工医保统一采用不建立个人账户的缴费模式，费率为5.44%，每月缴费金额为218.63元。

2. 大额医疗保险缴费
   对于已退休且医保缴费期满的灵活就业人员，仅需每年缴纳60元的大额医疗保险费用，通过税务部门提供的渠道完成缴费。

（三）缴费方式与流程

1. 线下缴费渠道
   包括社区事务受理服务中心窗口及指定银行（如工商银行、农业银行等），方便居民就近办理医保缴费手续。

2. 线上缴费渠道
   可通过政府服务平台、税务系统网站或相关APP进行在线缴费，提升操作便捷性和效率。

（四）不缴费可能带来的影响

1. 医保待遇中断
   若未按时缴费，医保账户将处于停保状态，导致医疗费用无法报销，直接影响个人健康权益。

2. 补缴后的待遇恢复
   在办理补缴手续后，灵活就业人员可恢复医保待遇，但从补缴当月起的医疗费用方可纳入报销范围，此前产生的费用不予追溯。

灵活就业人员应当充分认识到医保缴费的重要性，及时完成缴费义务，以确保自身医疗保障不受影响。医保制度的设计旨在为全体参保人提供稳定、可持续的健康支持，只有持续履行缴费责任，才能真正实现“病有所医”的目标。