2024年重庆职工医保月缴费基数下限为4118元，上限为20586元，单位与个人按比例分担。
重庆市2024年职工基本医疗保险缴费标准以全市社平工资的60%-300%为基数范围，具体缴费金额因参保类型（在职/灵活就业）及工资水平而异。以下从政策框架、缴费计算及待遇关联三方面展开说明：
一、缴费基数与比例
在职职工
- 单位缴纳：基数按职工月均工资核定（低于下限按4118元执行，高于上限按20586元封顶），单位承担8.5%（含生育保险0.5%）。
- 个人缴纳：固定比例2%，从工资代扣。
表：不同工资水平下的月缴费示例
月工资（元） 单位缴纳（8.5%） 个人缴纳（2%） 合计缴费 4000（低于下限） 350.03 82.36 432.39 8000 680.00 160.00 840.00 25000（高于上限） 1749.81 411.72 2161.53 灵活就业人员
按基数的**7%**全额自缴（2024年最低月缴288.26元），不设个人账户，仅享受统筹待遇。
二、缴费调整与政策要点
基数动态调整
每年7月根据上年度社平工资更新，2024年下限较2023年上涨约5.2%，体现社保水平与经济发展同步。补缴与中断影响
- 断缴3个月内可补缴，逾期将影响医保待遇启动时间；
- 退休时累计缴费男需满30年、女25年，不足者可一次性补差。
三、缴费与待遇关联性
个人账户划拨
在职职工个人缴费全部入账，单位缴费按年龄分段划入（35岁以下1.3%，35-45岁1.5%，45岁以上1.7%），保障日常医疗支出。报销比例提升
连续缴费满2年，住院报销比例提高5%，强化长期参保激励。
重庆市职工医保制度通过差异化缴费与待遇挂钩机制，平衡基金可持续性与参保人权益。建议参保单位及个人及时核对基数，确保医疗保障连续性。灵活就业群体可优先选择银行代扣，避免断缴风险。