湖南省职工医保政策的主要规定如下：
- 参保要求 ：
- 所有用人单位及其职工都应依法参加职工医保，原则上实行属地管理。
- 缴费基数和比例 ：
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用人单位缴费基数为上年度全省职工工资总额，个人缴费基数为本人上年度月平均工资。缴费基准值为全省城镇从业人员全口径月平均工资。个人月缴费基数上限为缴费基准值的300%，下限为基准值的60%。
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缴费比例：单位为8.7%（生育0.7%），个人为2%。
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灵活就业人员缴费基数为省平基准值的60%，缴费比例为8%。可以按月缴费，也可以一年一次性预缴。如参保异动、死亡等，可以对未享受参保月份的剩余缴费退还。
- 缴费年限 ：
- 累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年，其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年。自《实施办法》施行后，每年增加在本省范围内的最低实际缴费年限1年，5年内逐步达到15年。
- 待遇享受 ：
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新参保职工医保的等待期为30日，即自参保之日起30天后享受待遇。
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用人单位欠费时，从欠费下月起停止待遇。在3个月内补缴本金和滞纳金（滞纳金比例2%）后，从缴费到账之日起享受待遇，欠费期内待遇可追溯。欠费超过3个月，医保暂停，补缴本金和滞纳金后，30日后享受待遇，欠费期内待遇不再追补。
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灵活就业人员欠费待遇享受同用人单位。
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因单位欠费造成待遇未享受的，单位承担医保应报部分。
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职工医保中断缴费3个月内的，可按转入地补缴，补缴后不设待遇等待期，中断期内待遇可追溯。中断3个月以上的，等待期30天，中断期待遇不追补。
- 医保关系转移接续 ：
- 参保人员在省内各市州之间办理职工医保关系转移接续手续，不转移统筹基金，其参加职工医保的实际缴费年限相互认可，累计计算。
- 个人账户管理 ：
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退休人员个人账户划入定额为75元/月。
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统一建立职工大病保险制度，凡参加职工基本医疗保险的单位和个人（含退休人员），都必须同时参加职工大病保险。
- 医疗服务管理 ：
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职工医保执行全省统一的基本医疗保险药品、医用耗材、医疗服务项目目录和支付标准。
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职工医保统筹基金设置住院起付标准，不同级别医疗机构的起付标准和支付比例有所不同。
这些规定旨在保障参保职工的基本医疗需求，规范和完善全省统一的职工基本医疗保险制度。