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灵活就业社保选择缴费基数60%这一档时是包含医保的。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，可根据自身情况选择不同的缴费基数档次，60%是其中较低的一档缴费基数，但无论选择哪个档次，只要缴纳的是包含医保的灵活就业社保，就都涵盖了医保。
一、灵活就业社保与医保的关系
- 政策依据 根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这从法律层面保障了灵活就业人员参加医保的权益，灵活就业社保包含了基本养老保险和基本医疗保险这两个险种，而工伤保险、生育保险以及失业保险灵活就业人员通常无法缴纳。
- 缴费基数与医保 灵活就业人员在缴纳社保时，可以根据自己的经济状况选择不同的缴费基数档次，如60%、80%、100%等。缴费基数档次影响的主要是缴纳费用的多少以及未来养老金领取的数额等，但并不影响社保中是否包含医保这一属性。选择60%缴费基数档次，意味着在缴纳养老保险和医疗保险时，是以当地规定的社平工资的60%作为计算缴纳费用的基础。
二、灵活就业社保医保的办理与缴费
- 办理流程
- 申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理申报、登记手续。经审查合格后，办理个人医疗保险证、卡和专用处本。
- 核定缴费：医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。
- 缴费程序：灵活就业人员持加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到当地地税征收局纳税大厅缴费。费票由地税征收局传到劳动结算中心，再传到医疗保险局。医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。
- 缴费方式 缴费方式较为灵活，常见的有银行卡自动扣费、到指定地点缴纳等。其中银行卡自动扣费是较为便捷的方式，只要在绑定的银行卡中存入足够的费用，系统会在规定时间自动扣除相应的社保费用。
- 不同缴费基数的费用对比 |缴费基数档次|养老保险缴费（假设社平工资5000元）|医疗保险缴费（假设缴费比例9%）|总缴费| | ---- | ---- | ---- | ---- | |60%|5000×60%×20% = 600元/月|5000×60%×9% = 270元/月|870元/月| |80%|5000×80%×20% = 800元/月|5000×80%×9% = 360元/月|1160元/月| |100%|5000×100%×20% = 1000元/月|5000×100%×9% = 450元/月|1450元/月|
三、灵活就业社保医保的待遇与保障
- 医保待遇 灵活就业人员参加职工医保后，可享受与在职职工类似的医保待遇，包括门诊报销、住院报销等。在达到法定退休年龄且满足一定的缴费年限后，还可享受退休后的医保待遇，无需再缴纳基本医疗保险费，但可能仍需缴纳大病医疗救助费。
- 与其他医保的对比 |医保类型|参保对象|缴费方式|报销比例|退休待遇| | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | |灵活就业职工医保|灵活就业人员|按月或按年缴纳，缴费较高|较高，与在职职工相当|满足条件可享受退休医保待遇| |城乡居民医保|城乡居民|按年缴纳，缴费较低|相对较低|无退休待遇，需逐年缴费|
灵活就业人员在选择社保缴费时，缴费基数60%这一档的社保是包含医保的。灵活就业社保为灵活就业人员提供了重要的医疗保障和养老保障，虽然缴费方式和待遇与其他类型的社保有所不同，但能满足灵活就业群体的基本需求。在参保过程中，灵活就业人员应根据自身经济状况、健康需求等因素综合考虑，选择适合自己的缴费基数和医保类型，以保障自身的健康和生活质量。