仙桃市的医保视同缴费年限主要包括以下几种情况：

1. 未缴费期间所在单位已经为其缴纳了社会保险费 ：这种情况下，未实际缴费的年限可以按照已缴费年限计算，从而增加领取医保待遇的年限。

2. 曾经享受过独生子女费或者一次性计划生育奖励 ：这些情况也可以计入视同缴费年限。

3. 曾经因病或生育等原因停止工作，未参加社会保险，但已经在国家规定的时间内享受过失业保险待遇 ：这种情况下，未参加社会保险的年限也可以计算为视同缴费年限。

4. 在境外居住或在国内境外的机构工作，无法参加国内社会保险 ：这种情况下，境外工作或居住的时间也可以计算为视同缴费年限。

5. 《基本医疗保险办法》实施前的工作年限 ：国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。

6. 特定企业类型的职工 ：

• 国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

• 集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

• 私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。

7. 其他特定情况 ：如军人退出现役后参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。

建议：

• 确认视同缴费年限 ：仙桃市的参保人员需要仔细核对自身是否符合上述条件，并准备好相关证明材料，如人事档案、独生子女证、失业证明等，以便在办理退休时能够准确计算视同缴费年限。

• 咨询当地社保机构 ：由于政策可能会有更新或变化，建议参保人员直接咨询当地社保机构，获取最新、最准确的政策信息。