是的，苏州灵活就业社保包含医保。

核心解答

苏州市灵活就业人员参加社保时，基本医疗保险属于必选项目，与养老保险共同构成主要保障。参保后可享受住院、门诊统筹及大病保险等医疗待遇，但需注意缴费比例、中断补缴规则及异地就医备案等细节。

一、参保对象与覆盖范围

1. 适用人群
   包括个体经营者、自由职业者、新业态从业者（如网约车司机、电商主播）等无固定用人单位的劳动者。
2. 医保类型
   灵活就业人员统一纳入职工基本医疗保险体系，而非城乡居民医保，保障水平更高。

二、缴费规则与待遇标准

1. 缴费比例与基数

   • 缴费比例：医保个人缴纳约2%（含大病保险），单位缴纳部分由个人全额承担（约8%），合计约10%。
   • 缴费基数：以上年度社平工资的60%-300%为区间（2024年苏州基数约为7200元/月），自行选择档次。
   • 表格对比：

     缴费档次	基数（元/月）	医保缴费金额（元/月）	备注
     下限	7200×60%=4320	约 432 元	最低保障
     中位数	7200	约 720 元	常见选择
     上限	7200×300%=21600	约 2160 元	高收入群体

2. 待遇享受条件

   • 连续缴费满6个月后可享受普通门诊待遇，满12个月后可享受住院及门诊特殊病种报销。
   • 中断补缴：超过3个月未缴费需重新计算待遇等待期。

三、常见注意事项

1. 异地就医
   长期驻外需办理异地安置备案，临时外出可通过国家医保服务平台APP线上备案，否则报销比例可能降低。
2. 退休衔接
   达到法定退休年龄且累计缴费满25年（女20年）可享受终身医保，不足年限需一次性补缴。
3. 与其他保险的关系
   已参加城乡居民医保者不可重复参保，需主动停保后切换至灵活就业医保。

总结

苏州灵活就业社保中的医保是强制参保项目，提供全面医疗保障，但需关注缴费基数选择、中断风险及退休政策衔接。建议通过“苏州社保”微信公众号或当地政务网实时查询最新细则，确保权益最大化。