18000元到36000元
仙桃市职工医疗保险在25年的缴费过程中，根据不同的缴费基数和个人情况，累计费用大致在18000元到36000元之间。该范围基于当前的缴费比例和政策，并考虑了个人工资水平的变化。
（一）缴费比例与基数
在职职工医保费率 在职职工医保费率为9.7%，其中用人单位缴纳7.7%（含生育保险缴费率0.7%），个人缴纳2%。以月均工资5000元为例，每月需缴纳医保费用485元。
灵活就业人员医保费率 灵活就业人员按照所选缴费基数的8%进行缴纳，同时可以选择是否补缴大额医疗保险费，具体金额因年度调整而变化。
缴费类型 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 总计缴费比例 |
|---|---|---|---|
在职职工 | 7.7% | 2% | 9.7% |
灵活就业 | - | 8% | 8% |
（二）缴费年限与退休条件
最低缴费年限要求 职工医保最低缴费年限为男性满30年、女性满25年，且在本统筹地区实际缴费年限需满10年以上，方可办理医保退休手续。
累计缴费与一次性补缴 若职工在退休时未达到最低缴费年限，则需要按退休时上年度省直社保缴费基数标准为基数，进行一次性补缴，补缴比例为10%，其中2%计入个人账户，8%计入统筹基金。
（三）医保报销与门诊共济
住院起付线与报销比例 职工医保在本市一级医院、二级医院、三级医院、转市外医院的住院起付标准分别为100元、400元、500元、800元，居民医保则分别为200元、500元、800元、1200元。
门诊医疗费用结算方式 参保人可在市内门诊统筹定点医药机构凭本人医保电子凭证或社会保障卡直接结算门诊费用，享受门诊共济保障待遇。
医保费用的支出不仅取决于缴费年限，还受到缴费基数和政策调整的影响。随着经济水平提升和个人收入增长，长期缴费的实际成本可能逐步上升。在规划个人医保退休方案时，应结合自身实际情况，合理预估未来的缴费支出，确保医保待遇不受影响。